Erwartungen, soziale Täuschungen und Halbwahrheiten - Psychotherapeut und Neurologe Dortmund

Keywords: soziale Lügen , soziale Täuschungen, Erwartungen, Einschränkung, Einschränkungen, Verbote, kognitiver Verzerrungen, Bias

Soziale Lügen und Täuschungen sind Lügen, die dazu dienen, soziale Beziehungen aufrechtzuerhalten oder zu verbessern. Wir haben oft Erwartungen an andere Menschen, wie z.B. höflich zu sein oder unsere Gefühle zu berücksichtigen, die dazu führen können, dass wir soziale Lügen verwenden. Diese Lügen können zwar in gewissem Maße nützlich sein, um Harmonie in sozialen Beziehungen zu schaffen, können aber auch negative Auswirkungen haben, wenn sie dazu führen, dass wir uns selbst oder andere täuschen.

Im folgenden Text sind einige soziale Lügen aufgelistet, die nach Kontext sortiert sind. Lesen Sie bitte aufmerksam. Bestimmt werden Sie feststellen, nicht ob Sie in die Falle geraten sind, sondern wann und wie oft. Nehmen Sie es nicht so dramatisch wahr, aber seien Sie ehrlich zu sich selbst. Ein bisschen Humor kann Ihnen helfen, sich mit der Wahrheit auseinanderzusetzen.

Inhaltsverzeichnis

Produkt- oder Dienstleistung

Dem Kunden werden keine falschen Versprechungen gemacht.
Der Kunde wird immer offen und transparent über den Projektfortschritt informiert.
Mängel werden niemals versteckt.
Die Vorstellungen des Kunden werden nicht einfach unkritisch übernommen; der Kunde wird stattdessen bestmöglich unter Beteiligung von Experten beraten.
Der Kunde weist was er will /braucht
Der Kunde kennt sein Problem.
Der Kunde sagt immer die Wahrheit
Teamarbeit erleichtert die Arbeit.
…

Politik und Gesellschaft

Politiker handeln stets für die Gesellschaft.
Politiker stehen zu ihren Grundsätzen und Werten.
…

Erfolg und Misserfolg

Mein Haus, mein Auto, mein Boot
…

Berufliches Umfeld

Im Rahmen seiner Fürsorgepflicht schützen Arbeitgeber die Gesundheit ihrer Mitarbeiter.
Im Rahmen seiner Fürsorgepflicht schützen Arbeitgeber die Persönlichkeitsrechte ihrer Mitarbeiter und deren Recht auf Privatsphäre.
Man erhält stets die benötigte Arbeitsplatzausstattung.
Der Arbeitsplatz wird bei Bedarf ergonomisch eingerichtet.
Durch gesetzliche Vorschriften und Tarifverträge ist man vor Ausbeutung, Ungleichbehandlung und Ungerechtigkeit geschützt.
Die Personalvertretung handelt immer im Sinne der Beschäftigten.
Eine Schwangerschaft bringt keine beruflichen Nachteile mit sich.
Einsparungen und Prozessoptimierungen gehen nicht zu Lasten der Beschäftigten.
…

Schule und Schulsystem

Wir fördern Schüler individuell.
Wenn es dir schlechter geht, wirst du entlastet.
Verbesserungsvorschläge sind willkommen.
Es gibt Pausen.
Wir respektieren deine Grenzen.
Selektion ist nicht wichtig.
Wir haben Raum und Platz zum ruhigen Vorbereiten.
Schüler nutzen deine Schwäche nicht aus.
Bei Konflikten stehen wir immer hinter dir.
Wir sind eine gesunde Schule.
Digitalisierung heißt Fortschritt.
Sie bekommen alle notwendigen Ressourcen
…

Stadt-, Gemeinde- und Kreisverwaltung

Der Beamtenstatus bietet absolute Sicherheit.
Im öffentlichen Dienst ist die Arbeit deutlich entspannter als in der Wirtschaft.
Die Verwaltung strebt eine nachhaltige und tiefgreifende Modernisierung an.
Es wird ernsthaft an einer nachhaltigen Digitalisierung aller Prozesse gearbeitet.
Im öffentlichen Dienst wird die Gleichstellung besonders gefördert.
Bei Stellenbesetzungen sind ausschließlich Fachkenntnisse und Leistung ausschlaggebend.
Regelmäßige Fortbildung ist gewünscht und wird gefördert.
Leistung wird belohnt.
Jeder wird nach den eigenen individuellen Neigungen und Fähigkeiten eingesetzt und gefördert.
Es herrscht eine Führungskultur auf Augenhöhe.
Es hat keine negativen Auswirkungen, Missstände anzuprangern.
Es hat keine negativen Auswirkungen, Pflichtverletzungen, Diskriminierung oder Vergehen zu melden.
Verbesserungsvorschläge und Kritik sind willkommen.
Bei Entscheidungen werden die Belange und das Fachwissen der unmittelbar betroffenen Beschäftigten besonders berücksichtigt.
Dass Ausschreibungen so häufig mit der Vergabe an unzuverlässige Auftragnehmer oder mit der Beschaffung minderwertiger Ware enden, liegt an den Vorschriften und ist nicht zu ändern.
Dass bei Bewerbungsverfahren oft ungeeignete Bewerber ausgewählt werden, liegt an den Vorschriften und ist nicht zu ändern.
Vorgesetzte vertreten die Entscheidung ihrer Mitarbeiter gegenüber höheren Stellen und nach außen.
Es herrscht eine von Offenheit, Transparenz und Wertschätzung geprägte Kultur.
Vorfälle von Rassismus, Sexismus oder ähnlicher Diskriminierungen werden lückenlos aufgeklärt und haben weitreichende Konsequenzen.
Nach einer Schwangerschaft ist die Rückkehr an den alten Arbeitsplatz möglich und erwünscht.
Die aktive Mitgestaltung von Prozessen und Strukturen durch die Beschäftigten ist erwünscht.
Die Dienststelle legt besonders großen Wert auf die Gesundheit der Beschäftigten.
Vorgesetzte vertrauen bei ihren Entscheidungen auf Fachkenntnisse und Erfahrung ihrer Mitarbeiter.
Beim erstmaligen Bekleiden einer Führungsposition wird besonders geprüft, ob die Führungskraft die nötigen Kompetenzen besitzt.
Eine (mögliche) Schwangerschaft ist kein Einstellungshindernis.
Soziale Herkunft, Abstammung und Geschlecht haben keinen Einfluss auf die Karrierechancen.
Qualität, Rechtmäßigkeit und Betroffenenrechte stehen in jedem Fall über Quantität und Zeitfaktoren.
Elternzeit für Väter wird ausdrücklich befürwortet.
Teilzeit kann jederzeit aus persönlichen Gründen gewährt werden und hat keine negativen Auswirkungen.
Bei Beschaffungs- und Vergabeentscheidungen zählen nur objektive Faktoren.
Es wird stets geeignete Technik eingekauft.
Bei Projekten stehen Nachhaltigkeit und Qualität im Vordergrund.
Bei einer Neueinführung von Technik werden die Belange der Beschäftigten und Kunden vorrangig berücksichtigt.
Es gibt keine Entscheidungen, die nur der Profilierung einzelner Politiker oder Führungskräfte dienen.
Besonderes Engagement zahlt sich aus.
Es findet eine umfassende Einarbeitung statt.
Bei neuer Technik oder sonstigen Änderungen im Arbeitsumfeld erfolgt zeitnah eine umfassende Schulung.
Die Mehrarbeit, welche durch die Betreuung Auszubildender entsteht, wird an anderer Stelle ausgeglichen.
Niemand wird gezwungen, Überstunden oder Resturlaub anzuhäufen und gegen Arbeitszeitvorschriften zu verstoßen, wenn die tägliche Arbeit nicht mehr leistbar ist.
Bei Gewaltvorfällen wird alles dafür getan, die Beschäftigten zu schützen und ihnen notwendige Hilfe zukommen zu lassen.
Burnout, Depressionen oder ähnliche Erkrankungen sind kein Stigma.
Vorgesetzte stehen in Krisensituationen beratend zur Seite und unterstützen die Beschäftigten wohlwollend.
Sich bei ungerechter Behandlung zu wehren, führt nicht zu negativen Konsequenzen.
Vorgesetzte achten auf das Wohlbefinden der Beschäftigten und bieten frühestmöglich ihre Unterstützung an.
Mit der Arbeit im öffentlichen Dienst leistet man einen wichtigen Beitrag für die Gesellschaft.
Die Werte unserer Verfassung stehen bei der täglichen Arbeit im Vordergrund.
Leitentscheidungen der Politik werden mit einem ernsthaften Willen getroffen und sind nicht nur Wahlkampf.
…

Unternehmertum und Selbständigkeit

Selbständig macht mich unabhängig
Kunden möchte meine Leistung
Kunden sind dankbar
Es gibt keine Konkurrenz für meine kreative Leistung
Man ist seine eigene Chefin

Innenwelt – Erwartungen an mich selbst

Ich möchte wirklich mein / ein Problem Lösen
Ich muss alles Wissen/ Können
Eine (über)durchschnittliche Leistung wird stets anerkannt.
Meine Freunde/ Kollegen freuen sich über meine Erfolge
Es gibt wahre Freunde
Es gibt wahre Feinde.
Ich muss alles verstehen.
Unkontrollierte Gefühle sind lächerlich.
Streit zerstört meine Beziehung und gefährdet soziale Beziehungen